Une étude a révélé que les collaborateurs sont à la base plutôt confiants de leur potentiel: un bon 40 pourcent de ceux-ci pensent influencer de manière déterminante la culture de leur entreprise. Carbone 4 - Climat & entreprises. Les auteurs de cet article ont étudié les critères essentiels à une bonne culture d'entreprise et vous livrent sept facteurs de satisfaction. Aides de travail Organisation et gestion La responsabilité du climat de travail Parmi les 1'000 employés interrogés par cette étude, 45 pourcent d'entre eux considèrent que la direction est responsable de la bonne (ou mauvaise) culture de l'entreprise, tandis que 39 pourcent attribuent cette responsabilité à la famille fondatrice ou propriétaire. Parallèlement, 41 pourcent des sondés estiment pourtant avec aplomb qu'ils déterminent eux-mêmes et de manière décisive la culture de l'entreprise. Ces résultats sont ceux de l'étude de Rochus Mummert «Einfluss des HR-Managements auf den Unternehmenserfolg» (en français: «Influence du management RH sur le succès de l'entreprise»).
Stockholm+50 doit être le dernier Sommet de la Terre, sans quoi il y en aura jusqu'à ce qu'il soit trop tard ", lance de son côté l'explorateur Bertrand Piccard dans une tribune publiée cette semaine dans le quotidien La Tribune. Concepcion Alvarez @conce1
On s'en rend compte car ils nous en parlent quand on veut les recruter et quand ils sont recrutés. Nous savons que ça fait partie des éléments d'attractivité, ce qu'on appelle la 'marque employeur'. " Les écoles disent aussi qu'elles prennent en compte le mouvement. HEC, par exemple, a révisé récemment son programme pour intégrer cette nouvelle exigence climatique des élites.