LES DIFFÉRENTS TYPES DE MALTRAITANCE V iolences physiques: coups, gifles, brûlures, soins brusques sans information ou préparation,... V iolences sexuelles: attouchements, viols,... V iolences psychologiques: insultes, menaces, chantage, irrespect, infantilisation, indifférence, abus d'autorité, intimidation, non respect de l'intimité,... Violences matérielles, financières: vol, extorsion de fonds, signature forcée, héritage anticipé, usage frauduleux des moyens de paiement,... Violences médicales ou médicamenteuses: non information sur les traitements ou les soins, abus de traitements sédatifs ou neuroleptiques, non prise en compte de la douleur, usage non indiqué de contentions, … V iolences civiques, atteintes aux droits: privation des droits élémentaires du citoyen, privation de papiers d'identité,... Négligences: manque d'aide indispensable à la vie quotidienne avec ou sans " intention de nuire ", délaissement, abandon,...
La surcharge de travail, l'épuisement ou le manque de motivation du personnel. L'existence de dysfonctionnements au sein de l'équipe ou des services en charge de l'accompagnement quotidien (absence de dialogue, divergences, non-dits…) Problèmes de gestion financière et de ressources humaines au sein de l'institution. Comment reconnaître les signes de maltraitance des aînés? Il est difficile de déceler la maltraitance envers les personnes âgées. Les différentes formes de maltraitance | Plan Retraite. Elle est en effet multiforme et certains actes de maltraitance peuvent être très insidieux. La présence cumulée des facteurs de risque suivants doit éveiller l'attention des familles, même si elle n'est pas nécessairement synonyme de maltraitance des personnes âgées: Les signes suivants peuvent témoigner d'une maltraitance contre la personne âgée: La personne âgée semble méfiante, apeurée. Elle présente des signes de dépression: apparence négligée, manque d'appétit, d'intérêt, insomnie… Elle l'air excessivement calme, apathique. Elle chute de manière répétée.
La solution face à la maltraitance en institution La Maltraitance peut être parfois liée à l'Infrastructure elle même: Locaux trop exigus ou non adaptés au degré de dépendance de la personne âgée, isolement géographique… Prévenir toute forme de maltraitance, c'est s'assurer du meilleur encadrement possible pour ses ainés. Cela signifie la plus grande vigilance sur les points suivants: Choisir un établissement dans lequel le personnel est suffisamment nombreux pour ne pas céder à l'épuisement ou à la négligence par surcharge de travail. La sensibilisation du personnel aux différentes formes de violence comme l e respect de l'intimité, à commencer par ne pas entrer dans une chambre sans frapper, ou sans attendre la réponse. Enfant des rues — Wikipédia. La considération pour la personne âgée: Parfois gênée par les contacts physiques au moment de la toilette, la personne se sent traitée « en objet », alors que ce moment pourrait être l'occasion d'une discussion amicale. Cette exigence de qualité à l'égard du personnel soignant doit bien sûr être appuyée par la direction de l'établissement, mais il appartient aux familles, lors des visites aussi fréquentes que possible: De veiller au bon déroulement des choses, de vérifier tout simplement comment va la personne hébergée, moralement et physiquement.
La maltraitance en établissement… La maltraitance en établissement apparaît souvent comme le symptôme de lacunes institutionnelles graves. En effet, une institution qui n'a pas de démarche active de "bientraitance" court le risque de voir survenir en son sein des maltraitances de différentes sortes. Les différents formes de maltraitance saint. Comme l'indique Eliane Corbet, docteur en psychopédagogie, il existe... " une violence faite à un usager dès lors qu'une institution ne remplit pas ou plus sa mission à son égard, dès que la qualité de son accueil n'est plus garantie, dès que les intérêts de l'institution priment sur ceux de l'usager accueilli ".
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Description: modification survenue sur la forme juridique et l'administration Administration: Gérant partant: Juban, Olivier Marc Bernard James, nomination du Président: Martin, Patrick. Administration: nomination du Commissaire aux comptes titulaire: MAZARS & GUERARD, nomination du Commissaire aux comptes suppléant: Allilaire, Frédéric. 09/10/2008 Date de clôture: 31/12/2007 13/01/2008 Date de clôture: 31/12/2006 Documents juridiques de LOGISTRA - Document inconnu 04/12/2009 16/09/2009 14/10/2008 28/08/2008 30/11/2007 05/11/2007 11/05/2005 11/09/2003 17/12/1998 31/07/1997 01/10/1996 01/02/1996 29/12/1994 Comptes annuels de LOGISTRA Aucun compte n'est disponible pour cette entreprise. Actionnaires et bénéficiaires effectifs de LOGISTRA Aucun bénéficiaire n'est disponible pour cette entreprise. Marques déposées par LOGISTRA GRANULOG Enregistrée le 29/01/2008 Expire le 29/01/2018 Statut: Marque expirée Classes: 06, 19, 39 Numéro: FR3552047
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