Pour nous rejoindre, vous devez passer par un processus de sélection objectif et transparent. La réussite d'une série d'épreuves est obligatoire. Recrutement et sélection Quel que soit le cadre, les épreuves sont organisées par le service du Recrutement et de la Sélection de la Police Fédérale et comprennent notamment: des tests d'aptitudes cognitives; des tests d'aptitudes physiques; des épreuves de personnalité; un entretien devant une Commission de Sélection; une épreuve d'aptitudes médicales. Chaque épreuve est éliminatoire. La réussite de l'ensemble de ces épreuves permet d'intégrer une réserve de recrutement. Formulaire de Localisation du Passager | Formulaire de Localisation du Passager. Pour la sélection agent et inspecteur (cadre de base): Le recrutement est permanent et si vous remplissez les conditions d'admission, vous pouvez à tout moment transmettre votre candidature: Pour la sélection inspecteur principal (cadre moyen): Le recrutement n'est pas permanent. Un appel à candidatures n'est ouvert qu'en fonction des besoins de la police intégrée: Notre Ecole n'intervient que dans la formation des agents (pas pour le moment), des Inspecteurs et Inspecteurs Principaux; celle des Commissaires étant organisée par la police fédérale.
Certaines épreuves ont été adaptées ou informatisées. Dorénavant, les candidats doivent savoir s'ils sont sélectionnés dans les 18 semaines qui suivent le premier test. Les candidats aptes peuvent ainsi être recrutés plus rapidement. « Cette évolution est le résultat d'années de travail », confie le commissaire général Marc De Mesmaeker. « Les nouveaux candidats peuvent enfin être recrutés d'une façon plus moderne et plus efficace. Entrer dans la police - Bruxelles-J. J'ai hâte de voir les nouveaux lauréats débuter une carrière passionnante et riche au sein de la Police Intégrée. J'espère qu'ils feront des émules. » Pour pourvoir les 3 000 emplois vacants chaque année, la police lance aujourd'hui une vaste campagne de recrutement. Le coup d'envoi de la campagne est donné par la ministre de l'Intérieur, Annelies Verlinden lors d'une première journée d'information à destination des candidats, dans les bâtiments de la caserne Major Géruzet à Bruxelles. « Je suis très fière aujourd'hui de pouvoir lancer cette campagne », déclare la ministre de l'Intérieur Annelies Verlinden.
Au moment de l'admission à la formation de base, tu dois être âgé de 18 ans au moins; disposer des aptitudes physiques et ne pas avoir de handicap incompatible avec les exigences de la fonction visée et être porteur du diplôme ou du certificat d'études requis; posséder le permis de conduire de catégorie B (boîte manuelle); avoir réussi les épreuves de sélection. Le processus de sélection comprend une épreuve cognitive et une épreuve sportive; une épreuve de personnalité; un entretien devant la commission de sélection; une épreuve médicale. Selon le grade où tu postules (inspecteur principal spécialisé et/ou commissaire), une épreuve supplémentaire sera organisée. Test d entrée police belge 2019. Tu feras également l'objet d'une enquête de milieu et des antécédents. Les fonctions sans uniforme Les fonctions civiles te permettent de travailler dans différents domaines: Appui administratif et spécialisé; Appui logistique; Laborantins de police technique et scientifique; Appui en compétence auditive particulière (malvoyants et aveugles).
Concrètement, cela signifie que chaque zone de police doit assurer au minimum sept fonctions de base, conformément aux principes de la fonction de police orientée vers la communauté. Ces 7 fonctions de base sont les suivantes: Le travail de quartier: appelé aussi « police de proximité ». Les policiers couvrent des quartiers bien spécifiques et y sont en contact régulier avec la population; Le travail d'accueil: lorsqu'une personne se présente au commissariat, il va de soi que du personnel policier doit être présent pour l'accueillir et la mettre en contact avec les services compétents; Le travail d'intervention: que l'on appelle parfois « police secours ».