- Comprendre et maîtriser les processus d'affaires de Spineart. - Identifier, comprendre et formaliser les besoins métiers. - Suivi des retards: Anticipation, Alerte, Communication. - Collaborer étroitement avec l'équipe d'affaires. - La restitution des données, si nécessaire, accompagnera la validation des données. - Former les utilisateurs, les rendre autonomes. - Former le support interne 1 au support de niveau 1. - Collaborer avec les ingénieurs logiciels mettant en œuvre la disponibilité des données en BI (moderniser et transformer les données, principalement pour les données volatiles). Profil - Compétences techniques élevées en BI (MS Power BI). - Formation d'ingénieur (Master ou équivalent). - Doit avoir de l'expérience dans les solutions Microsoft (Dataverse un atout). - Anglais et français courants - Force de proposition. Emploi ingénieur du son suisse pour. - Autonome. - Orienté solution (+ keep it simple). - Flexible (traite d'urgence ainsi que des projets à long terme). - Curieux - Capacité d'adaptation.
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Pendant l'entretien avec votre supérieur Comme mentionné ci-dessus, sachez que les Suisses n'aiment pas parler d'argent. C'est sans doute vous qui devrez poser la question d'une refonte de votre salaire avec votre employeur; il est rare que celui aborde la question de lui-même. D'après le site, vous devriez avoir au moins trois arguments principaux pour réclamer une augmentation. N'avancez pas votre argument fondamental en premier. Postes d'emploi analyse sensorielle , travailler en Suisse | ch.ma-emploi.com. Avancez d'abord votre deuxième argument: J'ai gagné trois gros clients cette année et participé à l'augmentation du chiffre d'affaires à hauteur de 5%. Puis l'argument le plus faible: J'ai une ancienneté de deux ans et je n'ai pas encore été augmenté. Enfin, votre argument le plus fort, afin qu'il marque votre interlocuteur: L'entreprise X tente actuellement de me débaucher. Sachez faire valoir vos atouts pour l'entreprise, sans toutefois paraître vantard(e). Parlez de vos succès et de vos heures supplémentaires avec des chiffres à l'appui. Et si l'augmentation de salaire a été refusée... Ne démissionnez pas sur un coup de tête: vous perdriez votre salaire et vos indemnités de licenciement du même coup!
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