Mission: Au sein de la Sous-Direction Service Opération Center, et rattaché au Service Qualité Réseaux et Services, vous serez le garant de la qualité du fonctionnement du Réseau Accès, Vous serez amenés à: Définir les indicateurs clés de performance (KPI), leurs valeurs cibles et les outils nécessaires au suivi de la qualité RAN Assurer une gestion des incidents de performance. Offre d emploi ooredoo tunisie voitures. Mettre en place et assurer un reporting des indicateurs de qualité du réseau RAN Participer à la validation des nouveaux paramétrages, nouveaux paliers, et validation de toutes les opérations sur le réseau. Lancer des audits, piloter des actions transverses et garantir l'amélioration continue de la qualité réseau Access Profil: Ingénieur télécom ou informatique, vous avez des connaissances des réseaux d'accès (2G/3G/LTE) Une expérience dans l'analyse des KPIs, troubleshooting des problèmes réseaux 2G/3G/LTE et l'analyse des traces sur les interfaces réseaux sera un atout. Vous avez un bon niveau en anglais et français Disponibilité, Sens de l'analyse et Rigueur #job #emploi #recrutement #CV #postuler [email protected] ou [email protected]
Recrutement ooredoo -candidature spontanée - Tunisie emploi En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez notre politique de confidentialité et l'utilisation de cookies pour vous proposer des contenus et services adaptés à vos centres d'intérêt et vous permettre l'utilisation de boutons de partages sociaux. Ok En savoir plus
Vous avez d'excellentes capacités à transmettre les informations complexes de manière claire et pertinente Vous êtes parfaitement bilingue. Offre emploi Ingénieur IT - ooredoo Tunisie - Tunisie. Vous maitrisez le français et l'anglais autant à l'écrit qu'à l'oral Vous disposez d'excellentes capacités relationnelles. A l'aise en public, excellent orateur, vous êtes un excellent communiquant. Vous avez le soucis des détails. #job #emploi #recrutement #CV #postuler [email protected]
Description du poste Expert Etudes Stratégiques vous assurez le suivi des engagements vs Budget et alerter lorsque nécessaire. Vous interagissez avec l'ensemble des directions de l'entreprise pour tous les besoins de reporting. Vous alimentez la direction Stratégie en informations statistiques et décisionnelles permettant d'analyser et anticipez le comportement de nos clients. Vous assurez les requêtes (SQL, SAS code) pour des reporting analytique et élaborez des business cases des projets stratégiques. Vous assurez la modélisation statistique sous SAS, pour formaliser un problème concret (hypothèses, scenarii, causalité, fonction de comportement, etc. ). Vous reportez au Chef de Service Principal Stratégie et Performance Commerciale, au sein de la Direction Stratégie (DS). Archives des ooredoo tunisie recrutement - Emploi-tunisie-travail. Profil: Ingénieur Statisticien ou maitrise en finance, gestion. Vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse développé. Vous êtes organisé, rigoureux et doué pour les chiffres. Vous maitrisez les outils bureautique, Excel et Powerpoint (niveau avancé, outils indispensables pour ce poste).
Tunsie Telecom recrute [Plusieurs offres d'emplois] RECRUTEMENT DE (06) INGÉNIEURS EN STATISTIQUES Recrutement de (06) Ingénieurs en Statistiques: 2 pour la Direction SI Décisionnel et 4 pour la Direction CVM & Datamining Réference de L'offre: 02/2020 Date Limite: Lire la suite / بقية تفاصيل العرض
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Postes vacants:1 poste ouvert Type d'emploi désiré:SIVP Experience:0 à 1 an Niveau d'étude:DUT, BTS, Bac + 2 Rémunération proposée:Confidentiel Langue:Français Genre:Masculin Description de l'emploi Franchise Ooredoo Jardin Menzah II recrute des conseillers commerciaux pour Lire la suite / بقية تفاصيل العرض
Machinisme: Actualité sur le matériel agricole: tracteur, moissonneuse-batteuse, ensileuse, travail du sol, charrue, semoir 06 novembre 2019 DCMA Dario distribue en France les tracteurs du constructeur italien Pierre. DCMA Dario distribue en France les tracteurs du constructeur italien Pierre.
Le suivi se termine par une dernière rencontre avec l'employé où le manager et l'employé conviennent que les mesures prévues au plan de retour ont été rencontrées. Pierre pour Réussite Professionnelle | Pierre de la réussite financière | Cristal Forest (2). Bien que la réussite d'un retour au travail dépende de plusieurs facteurs, le rôle du manager est déterminant. En plus de soutenir l'employé en absence, comprendre les facteurs qui ont pu y contribuer et collaborer à la recherche de solutions, cette démarche peut initier de nouvelles pratiques de prévention tertiaire bénéfiques pour l'ensemble des employés. Pour contacter l'auteur, cliquez ici
Tour à tour Manager, Responsable commercial, Responsable financier, Responsable RH, responsable de tout… Hyper-présents et hyper-occupés, les Dirigeants de TPE gèrent de nombreuses choses simultanément et notamment la gestion du personnel. Bien que ces entreprises ne comptent pas plus de 10 personnes, la fonction RH ne doit pas être sous-estimée. Non non! Pierre reussite travail en. Embaucher son premier employé, un vrai cap! Tous les chefs d'entreprise se souviennent de leur premier employé, c'est à partir de ce moment que les responsabilités RH pointent le bout de leur nez. Du jour au lendemain, ils doivent connaître et maitriser les 4000 pages du Code du travail. Bonjour les contrats de travail à gérer, les plannings à organiser, il faut également garantir le respect des réglementations et des droits sociaux, ou encore gérer les recrutements et l'accueil de nouveaux salariés. Pfiou! En bref, toute une gymnastique d'esprit qui familiarise les Dirigeants de TPE avec la complexité de la fonction de responsable RH.
» David O. Selznick « La réussite dans les affaires, c'est de laisser votre place meilleure que vous ne l'avez trouvée. » Anonyme « N'acceptez jamais la défaite, vous êtes peut-être à un pas de la réussite. » Jack E. Addington « La réussite est la chose la plus naturelle du monde. » de Marianne Williamson Lecture recommandée Les meilleures citations sur la motivation « La réussite, c'est un peu de savoir, un peu de savoir-faire et beaucoup de faire-savoir. » Jean Nohain « Il y a plus de courage que de talent dans la plupart des réussites. » Félix Leclerc « La réussite, pour certains, consiste à se faire connaître, pour d'autres, au contraire, il s'agit de ne jamais être découverts. » Ashleigh Brillant « La réussite n'est souvent qu'une revanche sur le bonheur. » Bernard Grasset « Quelle réussite! La fonction RH dans les TPE : la pierre angulaire de la réussite | Eurecia. Si avant la fin de sa vie on ressemble, même de loin, à ce que l'on a toujours voulu être. » Marcel Jouhandeau « Se réunir est un début; rester ensemble est un progrès; travailler ensemble est la réussite.
Utilisées depuis la plus haute antiquité, les pierres précieuses ne cessent de faire montre de leurs étonnantes propriétés thérapeutiques et protectrices. Et le travail est une partie absolument centrale de nos vies, raison pour laquelle il est important de mieux se protéger pour conserver ce qu'on a comme travail pour ensuite penser à une évolution de carrière. Cependant le choix d'une pierre de protection pour le travail n'est pas chose aisée. Le travail a une place centrale dans nos vies Il est très important que l'ambiance au niveau du travail soit équilibrée, heureuse. La vie n'est malheureusement pas toujours rose et nous savons que les mauvaises énergies existent et qu'elles se dispersent d'une façon incroyable. Pierre reussite travail temporaire. Il est donc très important d'utiliser tous les processus desquels nous pouvons nous servir pour éviter que le travail (comme la maison ou la voiture) soit un endroit toxique pour notre vie. N'oubliez jamais le temps que vous passez au bureau. Découvrez la meilleure pierre de protection pour le travail qui vous aidera le mieux!
Car ici, la première richesse de son entreprise, les acteurs de son succès: ce sont bien ses collaborateurs. Il est essentiel pour le Dirigeant de TPE de soigner sa communication interne et d'agir en manager! Sa créativité et son authenticité sont des atouts indéniables pour coacher son équipe. Cultiver le bien-être au travail représente également une clé de succès pour retenir ses recrues. Place donc aux bonnes pratiques et aux procédures rodées comme jamais concernant les recrutements, l' arrivée d'un nouveau collaborateur, les entretiens ou encore les formations permettant aux salariés d'évoluer. Mais il n'y a pas le temps de faire tout ça! Si? Pierre reussite travail au. Les petites entreprises ne doivent pas avoir peur de voir grand pour leur plan RH! Oui, même avec des ressources plus modestes il y a des solutions. L'astuce est de simplifier et optimiser les process administratifs afin de disposer de plus de temps pour son équipe et l'activité de son entreprise. En fonction de la situation, des projets de développement ou encore du secteur d'activité, les entreprises peuvent avoir recours à différentes options, à combiner selon leurs besoins.