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Retour vers BTS CG – Cours, Exercices et Corrigés Processus 2: Gestion des relations avec les salariés et les organismes sociaux Chapitre 1: Le droit du travail Partie 1: Le droit social Sous – partie 1. 5: La veille sociale La qualité de l'information Pour être de qualité, l'information doit répondre à quatre critères: fiabilité: l'information doit être à jour pertinence: elle doit être compréhensible et obtenue dans un délai raisonnable elle doit être adaptée aux besoins de l'utilisateur; disponibilité: elle doit être facile d'accès et libre d'accès l'information ne doit pas être onéreuse Le traitement de l'information Les informations seront utilisées pour paramétrer le logiciel de paye. Pourquoi et comment effectuer sa veille informationnelle ? - Finanpole - Blog pour entrepreneurs. Il faut parfois établir des synthèses pour que l'information puisse être traitée par les utilisateurs. Le classement et l'archivage Classer consiste à organiser l'information pour qu'elle soit accessible, à jour et épurée. Pour des raisons liées à la preuve, les documents créés dans le cadre de la gestion du personnel doivent être conservés pendant un certain délai: Registre du personnel: 5 ans à partir du départ du salarié Dossier médical: 5 ans Dossier disciplinaire: 3 ans Contrats de travail: 5 ans Les délais indiqués ci-dessus sont les délais légaux.

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Dans le cabinet Avencia, ils sont encouragés à lire La Revue Fiduciaire (« un peu plus accessible sur les points techniques ») et la revue de presse économique. « Les newsletters de l'Ordre leur sont distribuées individuellement dans la mesure où le contenu peut les concerner, et les plus avancés consultent le Feuillet Rapide ». A la croisée des chemins entre documentation et formation, l'effort ne s'arrête pas là. Une fois par mois sont organisées des réunions documentaires, sorte de comités de lecture au cours desquels chacun présente à ses collègues un point de droit ou de pratique qu'il ou elle a préparé à l'avance. « Cela permet de mieux assimiler les nouveautés, d'échanger, et aussi d'harmoniser une ligne de conduite commune à tout le cabinet ». Une rencontre rassurante pour les collaborateurs, et une véritable animation interne, qui occupe 3 heures. Par ailleurs une journée entière est consacrée à l'analyse de chaque nouvelle Loi de Finances, généralement en janvier-février. La veille informationnelle cabinet comptable 2019. Les chargés de mission consacrent une autre journée en octobre à analyser la jurisprudence apparue au cours de l'année.

En effet, vous pourrez aller consulter un article du CGI, par exemple. Une fois que vous cliquez sur les codes en vigueur, il n'y a plus qu'à sélectionner dans « Recherche d'un article au sein d'un code » le code recherché et le numéro de l'article. La seconde partie qui va vous intéresser particulièrement se trouve dans Droit français > Lois et règlements > Jurisprudence. Vous pourrez y rechercher une décision de justice. Les médias d'actualité Enfin, pour une veille comptable et fiscale efficace, restez à l'écoute de l'actualité, grâce à la presse papier et numérique. De plus, vous pouvez consulter les rubriques actualités des cabinets d'avocats spécialisés (Fidal, PWC et EY, par exemple). Vous pouvez aussi vous abonner à une revue fiscale comme le Feuillet Rapide des éditions Francis Lefebvre. Veille légale : le rôle des experts-comptables, l’apport des éditeurs de logiciels. Témoignages croisés. Il vous aidera à identifier les actualités marquantes et leurs impacts. Pour donner de la visibilité sur votre activité aux autres acteurs de l'entreprise et ainsi les encourager à vous poser leurs questions, vous pouvez rédiger une newsletter mensuelle en reprenant en quelques lignes les faits marquants de l'actualité pouvant impacter votre entreprise.

Fri, 03 May 2024 05:17:20 +0000

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