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Synopsis Clyde Shelton a tout pour être heureux. Jusqu'au jour où sa femme et sa fille sont sauvagement assassinées. Les meurtriers sont arrêtés mais suite à un marchandage judiciaire, l'un d'entre eux n'écope que d'une peine légè ans plus tard, Clyde n'a qu'une seule obsession: se venger d'un système qu'il juge corrompu et obtenir enfin justice… Offres VOD de Que justice soit faite Pas d'offres actuellement. Toutes les séances de Que justice soit faite Critiques de Que justice soit faite Quand le meurtrier de sa femme et de sa fille sort de prison, Clyde décide de l'assassiner. Incarcéré, il continue néanmoins à buter tous ceux qui ont été liés de près ou de loin à l'erreur judiciaire. Mais comment fait-il? Il a un complice: le scénariste de ce thriller gentiment idiot, qui n'est visiblement pas allergique aux invraisemblances. Si ce jeu de massacre procure parfois son petit plaisir coupable, on ne peut s'empêcher de se demander si Butler (qui n'a toujours pas trouvé un bon rôle depuis 300) ne devrait pas plutôt occire son agent.
Elle mentionne ensuite une initiative qui fera en sorte qu'on voie et qu'on entende davantage de nouvelles voix en ondes. Des gens « compétents » et dotés d'une vaste « expertise », précise celle qui dirige une équipe de sept personnes. Yolande James signale également l'objectif de 22% du recrutement, c'est-à-dire que dans les embauches, une personne sur cinq soit issue d'un groupe sous-représenté. Du même souffle, elle relève un programme de « leaders émergents », qui chapeautera leur cheminement à Radio-Canada. « Ça nous a été dit en 2020: les groupes sous-représentés estimaient qu'ils n'avaient pas d'opportunités de progresser dans l'organisation. » Le diffuseur s'est aussi donné la mission de doubler son taux de rétention des personnes autochtones, racisées et handicapées qu'il engage. « Il faut s'assurer que leur intégration se passe bien, note Yolande James. Il faut aussi s'assurer que l'ensemble des employés partagent ces valeurs, qu'ils soient membres d'une minorité ou pas. » Pour faire en sorte qu'une forte majorité de travailleurs adhèrent aux politiques inclusives de Radio-Canada, Yolande James encourage tous ceux qui doutent à venir lui exprimer leur malaise.
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Yolande James n'a pas chômé depuis qu'elle a été nommée directrice générale, diversité et inclusion, de Radio-Canada, en juin 2021. Et rien n'indique qu'elle connaîtra une accalmie bientôt puisqu'elle devra s'assurer qu'au moins une personne LGBTQ+, issue des minorités visibles, en situation de handicap ou d'origine autochtone occupe un poste clé dans toutes les émissions du diffuseur public d'ici 2025. C'est ce qu'a rappelé l'ex-députée et ministre provinciale lundi durant notre entrevue. Annoncé en 2019 par Catherine Tait, présidente-directrice générale de CBC/Radio-Canada, cet objectif est certainement ambitieux, d'autant plus qu'il concerne les emplois de producteur, d'auteur, de réalisateur et d'acteur principal. Mais comme toutes les autres visées du diffuseur en matière de diversité et d'inclusion, il revêt une grande importance, insiste Yolande James. « La diversité, ce n'est pas une opinion; c'est une réalité. » Yolande James a pris son temps avant d'accepter notre demande d'entrevue.