Ce pouvoir est largement reconnu, raison pour laquelle les entreprises et les gouvernements connaissent l'importance de disposer des médias de leur côté. C'est pourquoi l'un des principaux dilemmes éthiques du journalisme concerne le modèle, c'est-à-dire les entreprises qui paient pour la publicité qui maintient les médias en vie. À de nombreuses occasions, les médias sont souvent confrontés à la décision de cacher des informations pour ne pas en perdre la trace. Petite enfance : Le respect du secret professionnel | Espace Concours. Les médias devraient-ils divulguer des informations compromettantes même si cela compromet son existence? 6- En médecine Dans les sciences médicales, il existe continuellement des dilemmes éthiques causés par le pouvoir des professionnels de la santé de sauver des vies. L'avortement est l'un des dilemmes les plus courants. Un médecin ayant des croyances contre l'avortement peut être confronté à une décision difficile s'il se trouve face à une femme qui doit interrompre une grossesse pour sauver sa vie. Devrais-je pratiquer un avortement, même sur leurs croyances?
Le secret peut être communiqué si cette divulgation reste dans un cercle professionnel, c'est-à-dire à destination d'un ou plusieurs autres professionnels qui ont la légitimité pour connaître l'information dans le cadre de leur travail. Pour être jugé coupable, l'auteur de la divulgation doit avoir eu l'intention de révéler à un tiers une information couverte par le secret. Il ne doit donc pas exister de confusion sur la qualité de la personne destinataire de l'information. Le secret professionnel et les métiers de la petite enfance. Quelles sont les professions concernées par le secret professionnel? Le secret professionnel concerne des professions aussi diverses que celles de médecin, banquier, notaire, avocat (et, plus généralement, tous les auxiliaires de justice), policier, comptable ou encore postier. Il possède donc un rôle important au sein de notre société puisque la sanction prévue par la loi vise à garantir une relation de confiance avec le professionnel et ce notamment dans le cadre des informations confidentielles que celui-ci pourrait obtenir sur ses clients ou des particuliers.
Tout en restant dans la suite de cette situation, vous en parlez à votre Assistante sociale. Celle-ci décide d'interpeler la personne et lui propose une rencontre. Peut-on vous reprocher d'avoir parlé à votre responsable? Non, c'est le secret professionnel d'équipe qui s'applique ici, votre responsabilité s'arrête là, votre responsable prend le relais. Secret professionnel et partage d’informations - EHPAD MAGAZINE. Toujours dans la suite de cette histoire, « après la rencontre avec l'Assistante sociale, il n'y a pas de changement… (ce qui est très rare), vous menacez, après deux mois, de ne plus vouloir recevoir ces parents, car cela devient trop dur pour vous. La situation est difficile. Vous dites à votre Assistante sociale que vous allez vous adresser à la Directrice de l'ONE: « Cette maman ramasse de temps en temps des gifles… qui lui laissent des bleus… ma coiffeuse me l'a confirmé (elle connaît aussi la maman)… de plus, elle s'est cassé un poignet… ». Votre Assistante sociale ne veut plus intervenir, elle n'est pas disposée à bouger. » La Directrice de l'ONE peut-elle vous reprocher de ne pas avoir respecté le secret professionnel?
Elle reste pleine et entière et nous l'engageons dans chaque acte. Pour aller plus loin sur cette question, lire Secret professionnel: Quand le légal ne suffit pas, le légitime peut être utile. Avis convergent avec… Jean Pierre ROSENCZVEIG et Pierre VERDIER, 2011, pages 57 à 61. Michel BOUDJEMAI, 2008, pages 4 à 10. Marie Odile GRILHOT BESNARD, 2013, pages 32 et 33. Références juridiques Article 226-13 du code pénal. Exemple de situation de secret professionnel dans. Article 121-1 du code pénal (sur la responsabilité pénale individuelle). Article 121-7 du code pénal (pour la complicité par provocation) Article 131-27 du code pénal (pour l'interdiction d'exercice de l'activité professionnelle). Arrêt de la chambre criminelle de la Cour de Cassation du 7 mars 1989 (pour la conscience de révéler un secret, quel que soit la motivation).