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Le salarié porté paie à la fois la part de l'employé et la part employeur, la société de portage se contentant de jouer le rôle d'intermédiaire. Celles-ci peuvent cependant être déclarées sur la feuille d'impôt afin d'alléger la fiscalité des revenus générés. Comment bénéficier du portage salarial en Suisse? Le portage salarial en Suisse n'est envisageable que pour une mission ayant un lien juridique avec le pays: le salarié porté français doit résider en Suisse, signer un contrat travail à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI) avec une société de portage établie sur ce territoire et réaliser une prestation pour le compte d'une entreprise locale. Par ailleurs, le portage salarial est réservé aux prestations intellectuelles dans différents domaines: L'ingénierie, Le conseil, La logistique L'informatique et les métiers du web, Le marketing, la communication, La formation, Les services de gestion des ressources humaines. Quels sont les avantages du portage salarial en Suisse? Le portage salarial en Suisse présente de multiples avantages pour les travailleurs comme pour les entreprises clientes.
La question de mes retenues à la source a été résolue très rapidement. Le portage est une solution que tous ceux qui veulent de la flexibilité devraient essayer ». John F. Spécialiste réseaux "Le portage permets de mettre en valeur son savoir faire spécifique; on intervient au bon moment, le client est satisfait, et on garde le contrôle de la relation commerciale avec son client. " Richard T. Spécialiste sécurité informatique "Le portage salarial m'a permis de garder mon indépendance sans perdre les couvertures dont j'ai besoin pour ma famille. Et tout ça pour un coût parfaitement justifié. " Jacques P. Spécialiste stérilisation en milieu hospitalier "Les collaborateurs de SPS ont été au top! Mon compte est parfaitement géré et tout est transparent. Je recommande vivement. » Annie T. Spécialiste Corporate Finance
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Pour plus de 11 millions de foyers fiscaux éligibles à la "déclaration automatique", aucune démarche ne sera nécessaire. L'absence de réponse vaudra validation. Une fois les déclarations envoyées, l'administration fiscale se chargera de calculer si besoin un nouveau taux de prélèvement à la source sur la base des informations communiquées. Ce taux s'appliquera à partir du 1er août. La déclaration de revenus permettra de surcroît de régulariser sa situation. En comparant les sommes prélevées à la source tout au long de l'année et les informations fournies par la déclaration, le fisc pourra dire si le contribuable a payé un montant d'impôt suffisant, trop faible ou trop élevé. Si l'impôt perçu par l'administration est trop élevé au regard de la situation du contribuable, celui-ci sera remboursé entre le 22 juillet et le 5 août. Dans le cas contraire, le contribuable qui n'aurait pas payé suffisamment d'impôt sera prélevé le 26 septembre si la somme à payer est inférieure à 300 euros. Si elle est supérieure, le prélèvement sera effectué en quatre fois les 26 septembre, 24 octobre, 24 novembre et 26 décembre.
Bourse et placements Actualité boursière 6253, 140 -1, 66% Indice | France Le 24/05/2022 à 18:05 Réservé aux abonnés Publié hier à 10:21, Mis à jour hier à 11:42 Depuis 2009, «les versements ont plus que doublé» selon Janus Henderson. 10713517/SyB - Les montants versés par les grandes multinationales ont augmenté de 11% à plus de 300 milliards de dollars sur les trois premiers mois de l'année et devraient dépasser les 1500 milliards sur l'année. Les grandes entreprises soignent leurs actionnaires. Au premier trimestre, grâce à la vigueur des secteurs pétrolier et minier, ainsi qu'au rebond post-Covid-19, les versements de dividendes des 1200 plus grandes multinationales cotées ont augmenté de 11% pour atteindre 302, 5 milliards de dollars, Un record pour cette période «traditionnellement plus calme», selon le gestionnaire d'actifs Janus Henderson. » LIRE AUSSI - Bourse: les grands groupes cotés récompensent leurs actionnaires Pour 2022 le gestionnaire table sur 1. 540 milliards de dollars de dividendes, «soit une augmentation de 4, 6%» par rapport à 2021, qui était déjà une année record.
Bourse et placements Actualité boursière 102, 740€ -4, 14% Action | | France Le 24/05/2022 à 17:35 (AOF) - Le motoriste CFM International, coentreprise de Safran et General Electric, serait confronté à des retards de production de six à huit semaines en raison de problèmes dans sa chaîne d'approvisionnement et d'un récent conflit salarial en France. C'est ce qu'a rapporté Reuters sur la base de trois sources proches du dossier. CFM prévoirait de combler la majeure partie de ce retard d'ici le début du quatrième trimestre, ont ajouté les sources. Rappelons que les moteurs de CFM équipent les 737 MAX de Boeing et près de la moitié des A320neo d'Airbus. Sur la place de Paris, Safran perd 2, 70% à 93, 53 euros et Airbus recule de 2, 82% à 104, 16 euros. Les valeurs figurent parmi les plus fortes baisses du CAC. De son côté, Boeing cède 0, 98% en préouverture de Wall Street. " Nous travaillons activement avec nos fournisseurs pour atténuer les tensions sur la chaîne d'approvisionnement et nous nous coordonnons étroitement avec nos partenaires avionneurs pour accélérer les livraisons et répondre à la demande des clients ", a déclaré un porte-parole de CFM, contacté par l'AOF.