Parcours personnalisable: Oui Le bilan de compétences se fait en fonction de vos expériences de vie professionnelle et personnelle afin de trouver votre mission de vie et éliminer ce qui vous empêche de vous réaliser (peurs, croyances, traumas passés... ) Organisation de la formation: FOAD Spécialité de formation: Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion (415) Domaine(s): bilan professionnel (15081), gestion carrière personnelle (15091), orientation professionnelle (15062), psychologie travail (14472)
552 Avenue de Limoges - 79000 Niort 05. 49. 09. 05. 36 Bilan de compétences modulaire Présentation Cohérences est un organisme de formation et d'accompagnement individuel et collectif Formation, Bilan de compétences, Bilan d'orientation, Coaching,.. Au plus proche de vos besoins, Cohérences s'appuie sur plus de 25 années d'expériences pour vous proposer: Un accompagnement individualisé et adapté à votre demande. Une méthodologie orientée vers l'action pour engager concrètement une évolution professionnelle qui vous correspond / qui correspond à vos attentes / pour donner du sens à votre travail. Notre engagement concernant le respect de consentement, de confidentialité, de neutralité. Qu'est-ce que le bilan de compétences? Le bilan de compétences permet d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d'un projet d'évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation. C'est une démarche d'accompagnement personnalisé, qui permet de prendre du recul sur sa situation professionnelle actuelle et de mieux se connaître pour cheminer progressivement et sereinement vers l'atteinte de ses objectifs professionnels.
Enfin, le Copanef de mardi 7 avril a mandaté le groupe de travail pour poursuivre ses travaux sur l'ensemble des préconisations avancées dans le rapport, « sans exclure si besoin la nécessité de recourir à un ANI [ 5] ou à des dispositions réglementaires ». Il a aussi demandé à la commission Cif du FPSPP de construire un appel à projets pour lancer l'expérimentation relative au « bilan de compétences modulaire ». Cette dernière devrait permettre de faire un premier bilan à l'automne 2016 de façon à pouvoir prendre en compte ses effets sur l'annexe financière du FPSPP pour 2017. par Philippe Grandin, Centre Inffo, 2015
Qu'est-ce-qu'un bilan de Compétences Modulaire? 12 heures pour faire l'analyse de votre situation actuelle Il vous permet de mieux vous connaître, de mieux-être, pour interagir avec justesse au sein de vos environnements professionnels et personnels. Afin d'envisager une évolution professionnelle, il faut savoir quelles sont réellement vos compétences, vos sources de motivation pour vous orienter correctement sur le marché de l'emploi. Prendre le temps de discuter avec un conseiller spécialiste de ces problématiques permet de faire le point et d'élaborer un pré-projet concret. Il vous aide à clarifier votre profil en terme de points d'ancrage et de critère de choix professionnels Il vous rassure, vous met en route pour envisager des pistes professionnelles compatibles avec vos aptitudes, vos talents, vos motivations. Cette formule de bilan de compétences est une prestation rapide et efficace, qui vous permet de faire le point sur votre parcours de vie, votre formation initiale, votre personnalité, vos motivations et vos centres d'intérêts.
Module 2: Valoriser vos réalisations, vos compétences et vos capacités Construire le référentiel de vos compétences. Identifier vos capacités et potentiels d'évolution (professionnelle). Module 3: Diagnostiquer vos motivations, vos valeurs et vos atouts Identifier vos centres d'intérêts professionnels à l'aide du test IRMR. Analyser vos valeurs de travail, vos priorités pour engager un changement professionnel positif. Identifier vos atouts/points forts en termes de personnalité au travail / prendre conscience de vos qualités et axes de développement perçus par votre entourage. Module 4: Explorer les métiers (pour vous offrir de nouvelles perspectives de carrière et de mobilité) Élaborer une stratégie de recherche des métiers qui correspondent à vos centres d'intérêts. Accompagnement actif et ciblé dans la recherche des métiers qui correspondent à votre profil (grâce à une plateforme de recherche des métiers PARCOUREO®) Identifier les métiers, intérêts et activités qui vous correspondent Faire émerger des pistes professionnelles réalistes et réalisables, en lien avec vos motivations, valeurs et personnalité.