Adressez-vous à vos représentants CFTC. Question posée par un représentant néerlandais: La règlementation néerlandaise précise que les données relatives aux personnes doivent obligatoirement être stockées dans le pays, hors l'intégration des activités avec la France conduit des données personnelles de salariés des Pays-Bas à être transférées en France, ce qi n'est pas légal, que fait-on? Réponse DRH: une réflexion est engagée à ce sujet… (NdR: d'autres pays ont des exigences similaires, le Canada en particulier) Synthèse des résultats 2014 – Ronan Péron; directeur financier Thales Hausse des prises de commandes (11%), stabilité du chiffre d'affaires (2%), croissance de l'EBIT (13%) avant prise en compte de DCNS qui fait fléchir l'EBIT de -3%. Amélioration de la performance grâce à Ambition Boost. Principales prises de commandes depuis début 2015 (en hausse): Rafale Egypte, signalisation ferroviaire Hong Kong, CERES (contrat spatial pour la Défense française).
Afin de poursuivre l'accélération de ses engagements RSE, Thales (Euronext Paris: HO) apporte plusieurs évolutions à son organisation et sa gouvernance. Patrice Caine confie à Isabelle Simon, Secrétaire Générale du Groupe, la responsabilité globale des enjeux liés à la RSE au sein du Comité exécutif. Une nouvelle direction RSE rassemble les expertises et compétences liées aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux du Groupe. Cette direction est pilotée par Anne Bolot-Gittler, nommée Chief Sustainability Officer, rapportant à Isabelle Simon. Par ailleurs, la gouvernance du Groupe évolue pour renforcer la prise en compte des enjeux RSE au plus haut niveau de l'organisation: création d'une instance dédiée à la RSE au niveau du Comité exécutif et renforcement du Comité stratégique et RSE du Conseil d'administration. Dans un contexte d'accélération de ses engagements, Thales renforce son organisation RSE Thales poursuit l'accélération de ses engagements en matière de responsabilité sociale, sociétale et environnementale.
Identité de l'entreprise Présentation de la société COMITE D ENTREPRISE THALES SERVICES Une facture impayée? Relancez vos dbiteurs avec impayé Facile et sans commission.
Accès tutoriel parent Informations importantes Les CSE sont les interlocuteurs des familles. N'hésitez pas à vous rapprocher d'eux afin d'être tenus informés. En inscrivant leurs enfants sur les séjours du CIE, les familles s'engagent à respecter l'ensemble des dispositions mentionnées dans la brochure et sur le site internet du CIE. CRISE SANITAIRE COVID-19 Printemps et été 2022 Merci à tous de bien vouloir prendre connaissance des documents et des informations complémentaires ci-dessous: FAQ APPLICABLE AUX ACM DU 14 MARS 2022 MESSAGE CIE SEJOURS JEUNES PRINTEMPS ETE 2022 Mesures liées au covid Le port du masque demeure obligatoire dans les transports publics ainsi que dans les transports scolaires et extra-scolaires pour tous les enfants âgés de plus de 6 ans. Merci donc à tous de le prévoir sur tous nos lieux de rendez-vous de départs. Comme d'usage, lors des séjours les masques seront fournis à l'ensemble des participants par le CIE. Attention: pour les séjours à l'étranger de cet été, il appartient à chaque participant de se renseigner régulièrement sur le dispositif sanitaire (*) propre à chaque pays et de ses conditions d'entrée en consultant ce lien.
9% de part variable au titre de 2019. Comme pour le Président-Directeur général, la part variable est indexée sur des critères financiers et non financiers de performance. De plus, à compter de l'année 2021, 10% de la rémunération variable des collaborateurs éligibles à ce type de rémunération est dédiée aux objectifs RSE correspondant aux engagements du Groupe sur les quatre principaux piliers de sa stratégie: diversité et inclusion; conformité: lutte contre la corruption et le trafic d'influence; santé et sécurité au travail; environnement et stratégie bas‑carbone. La gouvernance de la responsabilité sociale et environnementale L'ensemble des thématiques RSE est traité par une direction RSE intégrée, pilotée par un Chief Sustainability Officer. Cette direction, d'une quinzaine de personnes, est organisée en trois pôles. Deux pôles d'expertise couvrent les sujets Environnement, Santé/Sécurité d'une part, et les sujets sociaux et sociétaux (diversité et inclusion, Thales Solidarity, etc. ) d'autre part.
Les décisions sont prises à la majorité des membres présents. Au cours d'un sondage (par téléphone ou par e-mail) réalisé par le trésorier du CE. Dans ce cas, une décision ne peut être prise qu'à la majorité absolue des membres de la commission des ASC. La convocation des membres du CE pour traiter des amendements et de l'organisation du CE doit être prévue en dehors des mois de juillet et août pour que le vote demeure démocratique. Un appel à candidature est réalisé chaque année au cours du 3ème trimestre.