Il sait adopter le point de vue d'autrui et n'hésite pas à se remettre en question. Les avantages et les inconvénients du métier de chef de zone export Les plus: Un métier qui permet de voyager et découvrir les spécifités d'autres cultures Un niveau de salaire motivant et évolutif (primes) Les moins: Des déplacements très nombreux: grande disponibilité exigée Un poste au coeur de négociations stratégiques: pression importante Quelles formations pour devenir chef de zone export? Le statut de chef de zone export est accessible: par promotion interne, depuis le poste de vendeur export. Le candidat peut alors se contenter d'une formation de niveau Bac+2/3 consolidée par une solide expérience du terrain. soit par recrutement direct via la validation d'une diplôme de niveau Bac+5 minimum. Parmi les diplômes privilégiés des recruteurs, citons: Master Stratégie et marketing, spécialité: commerce international Master Administration et échanges internationaux diplôme d'écoles de commerce. Bon à savoir: une expérience d' expatriation réussie en tant que commercial peut accélerer l'accès au statut de chez de zone export.
Avec les années, le salaire fixe évolue et tourne en moyenne autour de 4 200 € bruts/mois. Quelles sont les évolutions de carrière? Après plusieurs années d'expérience le commercial peut évoluer vers de nombreux postes dans divers secteurs: Acheteur industriel Responsable d'un secteur géographique Directeur commercial Chef de produit Chargé d'études Négociateur à l'international Chargé d'affaires Qui emploie un commercial? Le métier de commercial se retrouve dans quasi tous les secteurs d'activités, de l'automobile au vin en passant par le marketing ou le médical. Il peut donc travailler dans toutes sortes de structures: Dans une start-up Une PME Une PMI Au sein d'un grand groupe En indépendant,... En résumé Secteur Commerce Niveau d'étude minimum Bac +2 Diplôme conseillé BTS ou DUT Alternance Oui Insertion professionnelle Bonne Salaire débutant Entre 2 000 et 2 800 € bruts/mois
Le chef de zone export peut exercer dans tous les secteurs d'activité. Malgré tout, seules recherchent ses compétences les très grandes entreprises ayant des liens commerciaux avec l'international. En résumé Secteur Commerce Niveau d'étude minimum Bac+5 Diplôme conseillé Master Alternance Non Insertion professionnelle Bonne Salaire débutant 2500€
Avec un salaire moyen compris entre 2 500 et 3 500 euros bruts par mois, cette profession permet d'atteindre un taux horaire pouvant dépasser les 27 euros bruts. Dans certaines entreprises, le salaire peut être assorti d'une prime d'intéressement ou d'une prime de participation. Le salaire peut aussi être versé sur 13 ou 14 mois. La plupart du temps, le salaire mensuel sera fixe pour ce métier. L'employeur peut toutefois proposer une part de rémunération variable. Travail Chef de produit Pourquoi et comment travailler en tant que Chef de produit? Les plus Les activités d'un chef de produit sont multiples et donnent lieu à des échanges variés avec des interlocuteurs très différents. C'est un métier complet, avec beaucoup d'autonomie, qui met en jeu de nombreuses compétences d'ordre divers. Les moins La nécessité d'atteindre des objectifs fait peser une contrainte qui peut être génératrice de stress. L'irrégularité des horaires demande une grande flexibilité. Qualités et compétences nécessaires Quelles sont les qualités et compétences nécessaires pour être embauché en tant que Chef de produit?
Comment calculer l'IR sur salaire et le salaire Net au Maroc en 2020 (+Modèle bulletin de paie)? Le passage du salaire brut au salaire net passe par les grandes étapes suivantes: Opérations Eléments Montant brut des traitements, salaires et émoluments + Montants des avantages en argent et en nature Montant des indemnités versées à titre de frais professionnels – Eléments exonérés = Revenu brut imposable(RBI) Frais professionnels (20% du revenu brut imposable avec plafonnés à 30. 000 DHS/an) Retenues CNSS, CIMR et autres organismes de prévoyances sociales Cotisations aux caisses de retraite Echéances relatives aux financements d'achat ou construction d'habitation principale. Revenu net imposable(RNI) IR net (IR brut – Déductions pour charges de famille) Salaire net à payer Illustration: M X est salarié d'une entreprise de textile. La structure de sa rémunération est présentée ci-après: Situation familiale: marié + 2 enfants à charge (2 ans et 7 ans) Salaire de base: 5. 000 DHS Indemnité de transport: 500 DHS Indemnité de représentation: 500 DHS Indemnité de fonction: 1.
Colas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 800 unités d'exploitation de travaux et 3 000... Rattaché(e) à la direction générale, le responsable de zone export se verra confier les missions suivantes auprès de la GMS, CHR et RHF en Afrique Subsaharienne:> Gérer un portefeuille de clients existants, > Développer l'assortiment produit, chercher des fournisseurs, être... Vous êtes passionné/e par les sujets liés au commerce international? Vous aimez travailler en équipe? Si vous avez répondu Oui à ces questions alors ce poste est fait pour vous! TIM FRANCE recrute pour l'un de ses clients, un(e) RESPONSABLE DE ZONE EXPORT H/ Arquus se distingue par sa large gamme de savoir-faire, fruits de sa riche histoire industrielle, couvrant l'ensemble de la chaîne de fabrication d'un véhicule, de sa conception à sa fin de service.