Comme quoi, les femmes souffrent énormément dans les bus face à certains prédateurs sexuels sans scrupules. Voxpopuli
Un nouveau genre de perversité a fait son apparition au pays du soleil levant: des hommes se collent désormais aux femmes dans les transports en commun afin de sentir leur odeur. Une expérience olfactive perverse dénoncée par une entreprise de sécurité nippone. Il s'agirait, selon l' agence de sécurité Secom, d'un nouveau genre de chikan, chose très mal perçue au Japon. Le chikan (ちかん) est considéré comme une offense à caractère sexuelle émanant d'un homme envers une femme, où l'usage des mains est habituel. Cela se traduit souvent par des attouchements non consentis dans les transports en commun (ainsi que les ascenseurs et les escalators) où la plupart du temps, la masse des voyageurs permet malheureusement ce genre de proximité. Secom a publié sur Tweeter un message relevant de la prévention, qu'elle a fat passer à ses 272. 000 followers et qui a été retweeté plus de 10. 000 fois: « 【 Un nouveau type de Chikan 】 Ceci est un message du département des relations publiques de Secom. Un nouveau type de chikan vient d'apparaitre.
Je suis un adolescent gay, effeminé quand je suis avec mes amis mais en public tout à fait normale. C'etait il y a maintenant 10 mois.. Je me trouve dans le bus, je reviens de chez le dentiste jusque la tout va bien. Je prend un bus pour me ramener en ville, c'est le genre de bus qui passe toutes les 5 minutes et qui est toujours remplis.
(Brésil) 27 décembre 2013 1, 270 Pervers montre sa bite à une inconnue dans le bus, et elle va le branler! [VIP] Choc: Un curé filmé en train de se masturber pendant une messe 22 décembre 2013 Choc [VIP], VIP 111 Choc - Un curé filmé en train de se masturber pendant une messe LOL: Un pervers piégé sur Chatroulette 14 décembre 2013 Drôle 1, 226 Pendant la fête Gentse Feesten dans la ville de Gand en Belgique, une fille a piégé un pervers sur Chatroulette. Elle a mis un rideau derrière elle pour cacher la foule et a demander à un homme de lui montrer son sexe. Il pensait être en intimité et s'est exécuté... [VIP] Il se branle et sa voisine matte avec envie depuis son appartement 12 décembre 2013 407 Il se branle et sa voisine matte avec envie depuis son appartement Un pervers suit et filme une nana au décolleté énorme 10 décembre 2013 Sexy 1, 364 On ne peut que remercier cette âme charitable (et légèrement détraquée) qui a filmé et diffusé cette vidéo sur le net! [VIP] Pervers filme les fesses sexy d'une fille en mini jupe dans la rue 141 En regardant sous une minijupe, on peut s'attendre au pire, comme au meilleur, et croyez moi, ici, il s'agit de ce qui se fait de mieux.
En effet, porter plainte signifie se mettre à jour et craindre d'être sali par les normes de la société japonaise. Se faire agresser signifie être déshonorée et incapable de trouver un mari plus tard. Face à ce fléau encore bien trop silencieux, le livre de Kumi Sasaki espère faire tomber les masques et faire prendre conscience de la situation alarmante. Quelques actions ont d'ores et déjà été mis en place depuis quelques années comme des wagons réservés aux femmes lors des heures de pointe, une application mobile et une campagne pour inciter à porter plainte. Prochaine étape? L'installation de caméras de surveillance en 2018 dans la ligne Yamanote, la plus empruntée de Tokyo. Source: Article Les Inrockuptibles Plus d'informations: Livre Tchikan
La complexité de calcul des indemnités de votre licenciement impose généralement de consulter un avocat spécialisé en droit du travail. Consultez également notre article général sur que faire lorsque vous êtes victime d'un licenciement?
- Et… c'est tout! Inutile de vous appesantir longuement sur votre licenciement. A être trop bavard, vous risquer de perdre le fil de vos pensées et laisser poindre quelques signes de ressentiment. A moins que le recruteur ne vous interroge encore à ce sujet, passez à autre chose: profitez-en, par exemple, pour valoriser les formations que vous avez suivies, et expliquez pourquoi vous êtes prêt à relever de nouveaux défis! Un licenciement n'est pas une fatalité. L'essentiel est de savoir en parler. Cela demande un peu de temps, de réflexion et d'entraînement. En suivant ces quelques conseils, nul doute que vous réussirez! Faites la différence en entretien! Retrouver du travail apres licenciement pour faute grave majuscule. Pour vous aider à réussir, l'équipe RH de PSC - leader du travail en temps partagé – vous accompagne et vous offre un coaching personnalisé! Pour trouver l'agence la plus proche de chez vous, cliquez ici. (Afin d'alléger le texte, et vous garantir un meilleur confort de lecture, le masculin est utilisé pour désigner les hommes comme les femmes) Photo by Foto Sushi on Unsplash
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat. Moderateur Alainverce Le 06-03-2017 à 14:30 + 1000 messages Le 06-03-2017 à 16:12 A voir également Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Embauche, Contrat de Travail? 3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet Envoyer votre demande Retour en haut de la page
Quand envisager une aide extérieure? Prendre un nouvel emploi sans attendre le licenciement - Licenciement pour inaptitude. Un licenciement pour faute peut être dévastateur sur le plan psychologique, surtout si l'on s'est senti injustement sanctionné ou si l'on manque de confiance en soi. Les plus fragilisés par cette épreuve pourront se faire aider par un spécialiste (psychologue, coach…), l'idée étant de ne pas sombrer dans une dépression qui ne ferait qu'entraver la reconstruction, et donc de rebondir en démarrant une nouvelle activité professionnelle. Si vous sentez que vous ne parvenez pas à refaire surface quelques semaines après le licenciement, c'est le moment de consulter. Nos suggestions
Les juges peuvent prendre en compte certains critères tels que le délai accordé, ou encore l'ampleur du retard. Les motifs d'insuffisance professionnelle L'insuffisance professionnelle peut prendre diverses formes: La mésentente. Elle ne constitue une cause de licenciement que si elle repose sur des faits objectifs et imputables au salarié concerné ( Cass. soc. 27/11/2001, n° 99-45. 163). Lorsque la mésentente relève d'un harcèlement moral, l'employeur, tenu d'une obligation de sécurité, doit intervenir. Faute simple, grave ou lourde : quelles différences pour le salarié licencié ? | service-public.fr. La vie personnelle du salarié. Le trouble objectif causé au bon fonctionnement de l'entreprise par le comportement du salarié constitue une cause réelle et sérieuse de licenciement ( Cass. 30/11/2005, n° 04-13. 877), mais ne justifie pas un licenciement disciplinaire ( Cass. 9/3/2011, n° 09-42. 150). Le manque de qualification; Des erreurs répétitives. Par exception, un fait relevant de la vie personnelle du salarié peut justifier un licenciement disciplinaire s'il constitue un manquement à une obligation du contrat de travail ( Cass.