Notre programme et notre liste de Elections du CSE du 22 au 26 octobre 2018 (vote électronique) Vous allez élire pour la première fois vos représentants du personnel au CSE (Comité social et économique) qui comprend dans une instance unique le CE, les DP et le CHSCT. C'est aussi au premier tour des élections que les salarié décident de donner à un syndicat la majorité en voix ou pas (plus ou moins de 50% des voix pour valider – ou pas – de futurs accords d'entreprise). Exemple tract syndical pour élection présidentielle. D'autant plus important aujourd'hui que face à un accroissement sans précédent du nombre d'étudiants, l'ALDV manque un peu de place. L'occasion pour l'ALDV de se poser la question – comme au temps de l'ECE absorbée à l'époque par le groupe Laureate – de rester un groupe autonome Léonard de Vinci ou de s'adosser à un groupe d'enseignement supérieur. Et certains sont déjà à l'affut (la CGT y a aussi des é). Cette question sera tranchée dans les deux ans; les é au CSE doivent être et force de proposition. Une délégation CFTC qui a signé les accords les plus défavorables aux salarié depuis la création du Pôle En 2017, la CFTC validait un accord d'entreprise qui revoyait la charge de travail des enseignants et enseignants-chercheurs; charge à la hausse de 25% en moyenne.
Dans cette affaire, la société a conclut un accord sur les outils logistiques et de communication des sections syndicales et sur les moyens mis à leur disposition. Cet accord stipule qu'il est interdit de distribuer des tracts dans le hall de la tour ainsi qu'à l'entrée de celle-ci ou au sein des sièges sociaux des clients. Il précise aussi que la distribution de tracts ne doit pas perturber le bon fonctionnement de l'entreprise et le travail des salariés. Exemple tract syndical pour election en. De ce fait, la remise des tracts ne peut pas s'effectuer aux postes de travail, dans les bureaux ou à la cantine. Elle doit être uniquement effectuée à la sortie des ascenseurs des étages occupés par l'entreprise, dans des créneaux horaires précis et fixes. Toutefois, pour atteindre le personnel non sédentaire, des tracts peuvent être déposés dans les « bannettes » individuelles. L'employeur veut faire reconnaître en justice, le caractère illicite des distributions, effectuées après signature de l'accord. Il demande aux juges que les espaces autorisés soient limités à ceux mentionnés dans le texte négocié, contre lequel la CGT et FO ont formé une opposition.
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Cas pratique nº3 - A l'inverse, votre collègue de Brest évoque le Syndicat Libre des Ouvriers de Nulhard, dont la représentativité lui semble manifeste (il regroupe par exemple la moitié des effectifs de la DRH), mais se retrouve néanmoins contestée par la CGT qui lui a demandé de ne pas accepter leur liste: « l'enjeu est trop important pour les 35 heures: je vous rappelle que le SLON faisait jusqu'à présent 51% des voix des inscrits aux élections du CE » vous écrit-il. « D'ailleurs peut-on même contester la représentativité d'un mouvement qui en a fait la preuve électorale depuis 4 ans? ALDV : Elections CSE 2018 - Notre tract et notre liste | CGT GROUPE LEONARD DE VINCI. » Cas pratique n°4 - C'est un peu le problème de l'établissement de Nancy, où le Tribunal d'Instance vient d'annuler les élections DP du mois dernier: Or SLON avait fait pas moins de 56% des voix des votants. Comment procéder? Cas pratique n°5 - A la suite d'une réunion destinée à préparer les listes pour les élections, trois militants CFDT dont la candidature a été envisagée ont été mutés chacun dans un service différent.
Tracts Ajouter Retrouvez ici les tracts mis à votre disposition. Ils sont à distribuer aux salariés ou permettent de s'en inspirer pour rédiger des tracts plus proches de la réalité de terrain. Tract saisonniers: vos droits au chômage et les conséquences de la réforme de l'assurance chômage Publié le 10/05/2022 Vous êtes saisonnier, jeune en job d'été? Retrouvez ici l'essentiel sur vos droits au chômage et les conséquences de la réforme de l'assurance chômage. Cet été, la CFDT est toujours à vos côtés! 1er mai 2022 - Pour une transition écologique juste... au travail! Publié le 14/04/2022 Ouvert à toutes et tous, seul·e, en famille ou en groupe pour un 1er mai engagé pour le climat! Tracts syndicaux : les restrictions quant à leur distribution | Éditions Tissot. Rejoignez la CFDT pour la fête du travail le 1er mai au Hasard Ludique (Paris 18e). Cet été, la CFDT plus que jamais aux côtés des saisonniers! Publié le 16/06/2021 Pour la 23ème année, la CFDT portera sa campagne des saisonniers à la rencontre des travailleurs saisonniers et des jeunes en jobs d'été afin de leur faire connaître leurs droits (dont la réforme Assurance Chômage), d'écouter leurs attentes, leurs difficultés dans la période.
Un syndicat ne peut prétendre que les locaux mis à la disposition des sections syndicales doivent bénéficier de la lumière du jour. Si ces locaux doivent être convenables, aménagés et dotés du matériel nécessaire au fonctionnement, aucun texte ne les assimile à des locaux affectés au travail (1). Les modalités d'aménagement et d'utilisation par les sections syndicales des locaux mis à leur déposition sont fixées par accord avec l'employeur (2). Modèle d’invitation des organisations syndicales en vue de négocier le protocole préélectoral | MaitreData. Le refus par l'employeur de mettre des rideaux opaques à la paroi vitrée du local des sections syndicales, résultant d'un défaut d'accord sur ce point, n'est pas de la compétence du tribunal correctionnel. Il n'est pas de la compétence de ce tribunal de déterminer si la liberté syndicale implique que le local ne soit pas visible de l'extérieur (3).