Retraite des Mines a le plaisir de vous présenter son nouvel espace d'information. Ce site a été conçu avec la volonté d'offrir un service de qualité aux bénéficiaires du régime des mines. Une arborescence déclinée en deux niveaux vous donne un accès rapide à l'information. Angdm retraite complémentaire santé. La rubrique "Nos prestations", vous informe sur vos droits à la retraite du régime minier et aux avantages complémentaires qui s'y rattachent. Le site s'articule autour de trois espaces dédiés. "Vous êtes retraité", vous présente les informations utiles et pratiques pour vous accompagner à toutes les étapes de la retraite. " Vous êtes futur retraité", vous accompagne dans vos démarches pour préparer et prendre votre retraite. " Vous êtes employeur ", vous communique les informations dont vous avez besoin pour effectuer les formalités en matière de déclarations et de paiement des cotisations. Retraite des Mines met également à votre disposition l' accès à un espace personnalisé Actif/Retraité (après inscription) vous propose des services utiles pour préparer et vivre votre retraite de la documentation: guide du retraité, brochures d'information, formulaires de demande de prestation... Nos coordonnées pour " Nous contacter " selon le mode de contact de votre choix.
Quelles sont les conditions? Affiliation et cotisations Le régime des Mines était réservé au personnel des entreprises minières, engagé d'une manière ou d'une autre dans l'exploitation des mines. Depuis le 1er septembre 2010, ce régime n'accepte plus de nouveaux cotisants. Il relève de la Caisse autonome nationale de Sécurité sociale dans les mines (CANSSM), qui couvre l'ensemble des prestations de Sécurité sociale (maladie, accidents du travail, vieillesse). Formellement, cependant, c'est la Caisse des dépôts et consignations qui gère l'assurance vieillesse. De ce fait, les cotisants sont de moins en moins nombreux d'année en année: en 2017, il en restait 1 900. Les retraités, en revanche, sont encore plus de 256 500. Angdm retraite complémentaire des salariés. En conséquence, les ressources du régime dépendent essentiellement des transferts de l'État. Les cotisations n'en représentent plus que 1%. Celles-ci s'élèvent à 15, 6% de la rémunération brute, dans la limite du Plafond annuel de la Sécurité sociale: 7, 85% à la charge du salarié, 7, 75% à la charge de l'employeur.
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