La piscine fait presque partie désormais des standards d'une maison. Elle s'est ainsi largement démocratisée au fil du temps et les fabricants cherchent désormais à en optimiser toujours plus le fonctionnement. En effet, les produits chimiques utilisés au traitement de l'eau ont été largement décriés pour leur impact négatif sur l'environnement et la santé (irritations, allergies, etc. ). Les piscines modernes fonctionnent désormais le plus souvent grâce à la désinfection par le sel, produit naturel offrant un entretien réduit de l'eau. La piscine au sel a ainsi des avantages et des inconvénients qu'il est bien utile de connaître afin d'opter pour ce système en toute connaissance de cause. Le fonctionnement d'une piscine au sel Contrairement aux idées reçues, une piscine au sel n'est absolument pas remplie avec de l'eau de mer et fonctionne très différemment des aquariums d'eau salée. Vous ne serez en aucun cas incommodé par le sel au cours de vos baignades et le goût de l'eau n'en sera pas affecté.
Le chlore a la fâcheuse tendance à décolorer les tissus. Idem pour le matériel de piscine… et le revêtement en liner de votre bassin qui, au fil des saisons, perd inévitablement de sa couleur. Chimique. Le chlore est un produit chimique, donc non écologique. En outre, plus la température de l'eau de votre piscine augmente, moins son action est efficace. Il vous faudra donc multiplier les doses, en été, si vous voulez conserver une eau limpide. Votre budget augmentera donc d'autant. Chlore ou sel pour votre piscine? Vous disposez maintenant de tous les avantages et les inconvénients de chaque traitement pour comparer avant de vous décider. Sachez en tout cas qu' il est tout à fait possible de changer de méthode de traitement de l'eau de votre piscine. Le moment idéal étant au sortir de la période d'hivernage.
Utiliser du sel comme traitement de la piscine implique également un pH de l'eau élevé. Celui-ci est directement lié à la réaction chimique du sel et de l'électricité. Vous devrez donc tester régulièrement le pH de votre piscine au sel et en corriger le taux si nécessaire. Pour ce faire, sachez qu'il existe des régulateurs automatiques de pH. Une température minimale de 16°C est également nécessaire afin d'assurer l'efficacité de l'électrolyse du sel. En effet, en dessous de 16°C, l'eau conduit moins efficacement l'électricité. Attention, car un électrolyseur qui fonctionne par temps froid est responsable d'un vieillissement prématuré de ses électrodes. Sachez également que le sel favorise la corrosion. Pensez à nettoyer régulièrement votre système de filtration et l'électrolyseur lui-même avec de l'eau claire. Notez que certains équipements sont pourvus d'un système autonettoyant.
Il sera nécessaire seulement d'ajouter du sel quand la concentration descende, dû aux pertes d'eau produites avec l'usage de l'installation balnéaire. Le chlore libéré par électrolyse possède des avantages par rapport au chlores ajouté. Le principal avantage est le fait de ne produire pas d'irritation dans la peau sensible ou dans les yeux, puisque le chlore se libère avec le temps de façon uniforme sans composés chimiques ajoutés, en étant le système recommandé pour les personnes avec dermatite atypique. Les électrolyseurs salin actuels offrent une vaste gamme d'options d'automatisation des tâches qui comptent avec l'avantage de n'avoir pas besoin de manipulation des composés chimiques. Les avantages pour la santé de la piscine au sel, en plus de ceux que l'on a déjà mentionné, sont le fait d'offrir une mineur sècheresse de la peau et le rougissement des yeux. Présente aussi, les mêmes avantages que quand l'on se baigne dans la mer, comme par exemple un effet antiseptique qui maintient notre peau libre de pathogènes, en plus d'offrir une plus grande flottabilité et de ne pas endommager les cheveux.
Merci Jdell, j'ai beaucoup lu à ce sujet mais uniquement de la théorie sur laquelle je me suis fié. Ton post me réconforte par l'expérience que tu as eu. J'ai donc récemment choisi des margelles en béton teinté qui proviennent de chez "ARTEMAT" dans le vaucluse. J'ai de la découpe à faire et je mets les photos sur mon blog. Hello, houlà, j'ai un peu peur pour les margelles et dalles que j'ai choisi Je suis fortement étonné que les vendeurs ne soient pas en capacité d'alerter les acheteurs sur les risques avec un electrolyseur! de mon coté j'ai commandé (hier donc c'est tout jeune) des Carré d'Arc modèle Espace. On ne m'a rien mentionné sur leur compatibilité avec un traitement au sel Vu qu'elles sont 40% béton et 60% pierre, vous pensez tout de même qu'il faut que je valide avec le revendeur? Merci pour votre aide Vu la composition, les risques semblent moindres. Mais moi, je ferais valider. J'ai eu Carré d'Arc qui m'a donné les coordonnées d'une personne de leur labo. Je vous tiendrai informé de son retour dès que je l'aurai eu!
L'électrolyseur, branché sur la filtration, fait ensuite tout le travail. En passant à travers, l'eau salée reçoit une décharge électrique qui provoque une réaction électrochimique. Le sel se transforme en hypochlorite de sodium, un chlore naturel aux forts pouvoirs désinfectants. Ce dernier est alors rejeté par les buses de refoulement. Puis, sous l'effet des UV, le chlore redevient sel… et ainsi de suite. Les avantages: Économique. À l'année, le traitement au sel ne nécessite le recours à aucun autre produit. Une fois la quantité de sel versée, cela est généralement suffisant pour 3 saisons, à l'exception parfois d'un petit « réajustage » lors de la remise en route de votre piscine. Écologique. Le traitement au sel ne nécessite pas d'autres produits chimiques, souvent agressifs pour la peau, les yeux, et la nature. Facile d'entretien. Une fois le sel versé, l'électrolyseur branché et programmé, vous êtes tranquille pour toute l'année! Non irritant. Votre peau, vos yeux et vos maillots de bain vous diront merci!
728). 2. Le sort du patrimoine du CSE de l'association absorbée Dans les entreprises d'au moins 50 salariés, le Comité social et économique est doté de la personnalité civile et gère son patrimoine (article L 2315-23 du Code du travail). Le sort du patrimoine du CSE diffère selon que l'activité se poursuive au sein de l'association absorbante ou non. Disparition du CSE et cessation définitive de l'activité de l'association: En cas de cessation définitive de l'activité de l'entreprise, le CSE décide de l'affectation des biens dont il dispose. BDES/BDESE, base de données économiques et sociales CSE. L'affectation ou dévolution des biens du comité n'est envisageable qu'en cas de cessation totale de l'activité de l'entreprise suite, par exemple, à une liquidation. La liquidation est opérée par ses soins, sous la surveillance de la DIRECCTE. La dévolution du solde des biens est réalisée au crédit: 1° Soit d'un autre comité social ou économique ou d'un comité des activités sociales et culturelles interentreprises, notamment dans le cas où la majorité des salariés est destinée à être intégrée dans le cadre de ces entreprises; 2° Soit d'institutions sociales d'intérêt général dont la désignation est, autant que possible, conforme aux vœux exprimés par les salariés intéressés.
Le comité absorbé, ne peut choisir d'affecter ses biens à un don à institution d'intérêt général, en raison de la solidarité qui unit l'ensemble du personnel d'une entreprise. Les activités sociales et culturelles fonctionnent dans le cadre de l'entreprise, pour le bien commun de ses membres ( Cass. 799). En outre, la Cour de cassation a pu confirmer sa jurisprudence en énonçant que, ne peut être annulée la décision affectant les biens du comité, disparaissant pour cause de fermeture du site, aux comités d'entreprise des deux sociétés où une partie des salariés avait été transférée ( Cass. soc., 10 juin 1998, n o 96-20. Fusion de sociétés |impots.gouv.fr. 112). Il en résulte qu'une action tendant au paiement d'un rappel de subvention et de contribution de l'employeur au titre des années antérieures à l'opération de fusion absorption est transmis à l'institution représentative de l'entreprise absorbante(Cass. Soc., 16 janvier 2019, n°17-26. 993). 7 051
– 1000 salariés: créer une commission santé sécurité et conditions de travail. Cette commission intègre au moins trois élus du CSE dont un cadre. 6. Comment faire pour passer au CSE? La mise en place est très simple. Cse et fusion d entreprise pour. Elle nécessite: – une communication sur le passage au CSE; – des membres formés à la nouveauté; – une élection: l'employeur doit informer les salariés d'une date de scrutin. Sachez que le CSE devient obligatoire à partir du 1 janvier 2020! À noter: Pour les entreprises de 11 à 20 salariés (TPE), si aucun candidat ne se manifeste dans un délai réglementaire de 30 jours, l'employeur n'est pas obligé d'organiser des élections. À retenir: – Le CSE va regrouper toutes les instances du personnel CE / DP / CHSCT / DUP. – La mise en place du CSE se fait le 1er janvier 2020. – Le but est toujours le même: améliorer les conditions de travail et de vie du salarié.
Défendre les intérêts des salariés des sociétés concernées Une opération de concentration est réalisée: lorsque deux ou plusieurs entreprises antérieurement indépendantes fusionnent, lorsqu'une ou plusieurs entreprises acquièrent par quelque moyen que ce soit, le contrôle de l'ensemble ou de parties d'une ou plusieurs autres entreprises, lors de la création d'une entreprise commune accomplissant de manière durable toutes les fonctions d'une entité économique autonome, Et sous réserve de seuils économiques nationaux ou communautaires. Notre mission et nos engagements ▸ Comprendre les motifs stratégiques et financiers du projet qui vous est présenté ▸ Analyser la situation économique, financière et sociale des sociétés en présence ▸ Mesurer les synergies découlant de l'opération et leurs conséquences possibles sur le volume de l'emploi, les transferts éventuels de personnel, ainsi que sur les statuts sociaux, l'organisation et les conditions de travail ▸ Maîtriser le devenir des différentes institutions représentatives du personnel de chaque société en présence.
Vous disposez également du droit d'introduire une réclamation auprès d'une autorité de contrôle. Pour en savoir plus sur le traitement des données personnelles par Wolters Kluwer France, voir notre politique de confidentialité [ici].
Pour les entreprises composées de plusieurs établissements, un comité social et économique sera créé par unité, plus un comité social et économique central d'entreprise. Cette instance représentative du personnel devra entrer en vigueur au plus tard le 1er janvier 2018. Toutefois, des mesures transitoires sont envisagées pour les entreprises qui ne seraient pas en accord avec la loi à cette date. Le comité social et économique pourra être mis en place seulement au terme des mandats en cours des actuels représentants du personnel, et ce au 31 décembre 2019 au plus tard. Les membres du CSE Le nombre des membres du comité social et économique ou CSE n'est pas déterminé par l'ordonnance qui crée cette instance. Il le sera ultérieurement par décret. Cse et fusion d entreprise 2019. Leur mandat serait par contre de 4 ans avec une limite de 3 mandats successifs possibles dans les entreprises de plus de 50 salariés. Le budget et les heures de délégation des représentants du personnel du comité économique et social seront également définis plus tard par décret.