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Le temps presse.
Dans une lettre adressée au conseil d'administration, il a énuméré les obstacles qui se sont dressés contre sa candidature et justifié sa décision par sa volonté de permettre au conseil " de prendre une décision dans le calme et la sérénité ". Didier Donfut évoque notamment un refus de prendre en considération ses années d'expérience dans le secteur, la relance d'un appel à candidatures ou encore des contradictions avec la réglementation wallonne dans le secteur du logement. L'intéressé affirme qu'il dispose de tous les éléments qui permettraient de contester juridiquement toute décision qui lui serait contraire " mais cela serait non productif pour les locataires, le personnel et Toit et Moi en général ", a-t-il précisé. " Je n'ai pas déposé ma candidature pour en arriver là (... ). Aujourd'hui, il me semble donc préférable de faire un pas de recul et demander au Conseil de ne pas prendre ma candidature au poste de directeur-gérant ", a-t-il ajouté. Le 4 mars, le conseil d'administration de Toit et Moi a désigné, à une courte majorité, Didier Donfut pour exercer cette fonction alors qu'il était classé deuxième à l'issue de la procédure de sélection.
Les travailleurs de la société de logement montoise Toit et Moi mèneront une action au siège de la société vendredi matin. Ils veulent que le conseil d'administration prenne des décisions claires quant à la nomination du nouveau directeur-gérant et à la restructuration annoncée. Les travailleurs de Toit et Moi sont toujours dans l'attente de décisions claires de la part du CA. La société de logement est toujours sans directeur-gérant et la procédure de restructuration est paralysée depuis des semaines. "Cette procédure concernerait une trentaine d'emplois, quinze employés et quinze ouvriers", a précisé jeudi la FGTB. "Nous avions passé le cap de la première phase de la loi Renault et nous étions bien avancés dans la deuxième phase de négociation, notamment au niveau de la future structure du travail et des modalités des éventuels départs. Mais tout est paralysé. Nous n'avons aucune réponse à nos questions. Les travailleurs se sentent livrés à eux-mêmes et le taux d'absentéisme augmente. "
La FGTB regrette le laxisme du CA de la société et le sentiment de désorganisation. "Notre volonté est que Toit et Moi continue à fonctionner dans les meilleures conditions et que, si licenciements il y avait, que le principe de la préretraite soit privilégié et non celui des licenciements secs. " Les travailleurs de Toit et Moi mèneront vendredi matin une action devant le siège de la société à la Rue du Chapitre à Mons.
Notre Conseil d'Administration est statutairement composé de 18 membres élus à l'assemblée générale annuelle et choisis parmi les sociétaires issus de six collèges. La durée de leurs mandats est de trois ans à dater du 17 janvier 2007, et ils sont renouvelables par tiers, conformément à l'article 18 des statuts de la SCIC.
C'est la fin d'une saga à Mons, celle de la vente de l'ancien siège de l'immobilière sociale Toit & Moi. Ce bâtiment situé à la Place du Chapitre derrière la Collégiale Sainte-Waudru a été plusieurs fois mis en vente depuis 2020. Il a été à nouveau évalué le 22 février 2022 à 795 000€ et la publicité de la vente avait ensuite été relancée pour une durée d'un mois renouvelable. Deux offres ont été reçues au terme de cette nouvelle procédure. Une à 400 000€ et une seconde irrévocable à 800 000€, soit légèrement supérieure à l'estimation réactualisée et qui a été acceptée à l'unanimité par le CA qui se réunissait ce mercredi matin. "Cette vente permettra à l'immobilière sociale d'investir dans de nouveaux projets. Des projets qui permettraient de répondre à des enjeux majeures en termes de logements, que ce soit environnemental, social ou encore économique", a indiqué l'immobilière sociale dans un communiqué. L'immeuble de 1245m² habitable se compose de deux bâtiments cadastrés en tant que bureaux, reliés entre eux via un patio et comprend 25 emplacements de parking privé.
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