• BTS métiers de la coiffure: formation en 2 ans après le BP coiffure, bac pro métiers de la coiffure, un bac scientifique ou bac technique dans le cadre d'un apprentissage, contrat de professionnalisation. Permet de devenir manager de salon de coiffure ou d'un grossiste coiffure. Débouchés > Emplois: • Etre salarié(e), coiffeur (euse) hautement qualifié ou technicien dans un salon de coiffure. • Manager. • Artisan-coiffeur. • Créer son auto-entreprise à domicile. • Métiers du spectacle et de la mode. • Centre esthétique avec des activités de coiffure intégrées. • Établissements de thalassothérapie, balnéothérapie avec des activités de coiffure intégrées. • Établissements de tourisme, centres de vacances, de loisirs. • Établissements de soins, de cure, de convalescence, de réadaptation, d'hébergement pour personnes âgées. Cap coiffure en 1 an cfa 2019. • Entreprises de distribution de produits et matériels professionnels de coiffure. • Entreprises de fabrication de produits capillaires et de matériels professionnels.
explications du formateur de carrelage, Hervé RICHARD Par petits groupes, avec l'aide et les conseils des formateurs professionnels, en boulangerie ils ont produit eux-mêmes des petits pains aux graines et des pains au lait. En menuiserie, ils ont procédé aux finitions d'un support en bois de téléphone portable. Les élèves ont aussi passé des moments d'échanges et d'observation dans les ateliers de plomberie/chauffage, maçonnerie et carrelage, métiers de bouche et carrosserie. De la bonne humeur, de la découverte et de la concentration ont coloré cette journée d'immersion et de partage. Vous êtes professeur(e), chef(fe) d'établissement, vous souhaitez organiser le même événement pour vos élèves, contacter Sarah Delpech à la Chambre de Métiers et de l'Artisanat 05. Cap coiffure en 1 an cfa st. 55 ou s. Un cours grandeur nature. Explications par la professeure, Dans le cadre du « chef d'œuvre », épreuve obligatoire aux examens professionnels, une sortie pédagogique avec les BAC PRO IPB (Intervention sur le Patrimoine Bâti) a été organisée Vendredi 15 Avril, à Conques, en Aveyron.
Formation efficace et performante pour devenir manager de salon de coiffure ou chef d'entreprise. • BTS métiers de la coiffure: formation en 2 ans après le BP coiffure, bac pro métiers de la coiffure, un bac scientifique ou bac technique dans le cadre d'un apprentissage, contrat de professionnalisation. CFA de la Chambre de métiers et de l'artisanat de Nouvelle-Aquitaine Charente-Maritime - site de Jonzac - Onisep. Permet de devenir manager de salon de coiffure ou d'un grossiste coiffure. Débouchés > Emplois: • Etre salarié(e), coiffeur (euse) dans un salon de coiffure. • Créer son auto-entreprise à domicile (avec certaines restrictions de prestations). Code ROME: • D1202 – Coiffure Lieu de la formation: CFA – 2, Quai Jean Moulin 69001 Lyon Qualité: Le CFA s'est engagé dans la démarche Qualité Qualiopi pour sans cesse améliorer ses formations et faciliter votre intégration dans le marché du travail. N'hésitez pas à consulter nos indicateurs de performance et les résultats obtenus lors des précédentes sessions.
Méthodes pédagogiques: Moyens pédagogiques: 2 salons d'application: équipé de 15 postes de travail, de 15 bacs lave-tête et deux laboratoires utilisant des produits L'Oréal. Les cours sont organisés sur modèles vivants réservés par notre établissement. 4 salles de classe: équipements multimédia performant (vidéo projecteur, écran TV tactile permettant les cours à distance, ordinateurs, connexion internet). Les cours sont dispensés à l'aide de moyens pédagogiques performants. Cap coiffure en 1 an cfa 2. L'enseignant commente des schémas en couleur, des tableaux clairs et lisibles, des vidéos, facilitant ainsi la compréhension et la mémorisation des informations. Modalités d'évaluation: Les alternants sont évalués tout au long de l'année à partir d'examens ponctuels et trimestriels, théoriques et pratiques. Les notes et les appréciations des enseignants sont reportées sur PRONOTE. Les alternants, parents et employeurs peuvent suivre en temps réel les progrès et les points à travailler. L'application PRONOTE permet également de communiquer avec tous les acteurs du contrat et d'informer d'éventuels retards, absences et/ou manquement à la discipline.