Surcotisation Il n'est pas utile de demander à surcotiser dans les cas de temps partiel de droit pour raison familiale. Les temps partiels sur autorisation. Il est forcément négocié avec le chef d'établissement qui doit donner son avis. Il peut s'y opposer pour des motifs liés aux nécessité de service (possibilités d'aménagement de l'organisation du travail). S'il refuse (désaccord sur le temps partiel, ou la quotité), il doit le justifier, après organisation d'un entretien avec le collègue. Il doit avoir recherché une solution. Si le désaccord persiste il doit transmettre un refus motivé au rectorat. On peut contester le refus et saisir la CAPA. Par ailleurs, l'administration peut, pour des raisons liées à « l'obligation de continuité du service public », moduler à plus ou moins 1 heure la quotité demandée. Ces demandes sont saisies –nécessairement– en établissement à partir de l'application Gestion individuelle Gestion collective GIGC. Le choix de la quotité et la rémunération. Mêmes modalités, mais de 50 à 90%.
Il est possible d'obtenir de droit ou sur autorisation un temps partiel. Celui-ci sera alors rémunéré en fonction de votre quotité de service. Par exemple, à 50% vous toucherez la moitié de votre salaire. Par contre, les temps partiels supérieurs à 80% sont valorisés et seront rémunérés selon la formule suivante: Quotité payée (au-delà de 80%) = (quotité travaillée en pourcentage x 4/7) + 40% Comparaison entre quotité travaillée et quotité payée Par exemple: un prof qui travaille à 80% est rémunéré à 85. 7%. un prof qui travaille à 81. 25% est rémunéré à 86. 43%. un prof qui travaille à 85% est rémunéré à 88. 57%.
Personnels enseignants exerçant dans un établissement d'enseignement du second degré L'exercice des fonctions à temps partiel est possible aux quotités de 50%, 60%, 70%, 80% ou 90%. Ces quotités peuvent être aménagées de façon à obtenir un service hebdomadaire comprenant un nombre entier d'heures correspondant à la quotité de temps de travail choisie. La quotité de travail obtenue ne peut être inférieure à 50% ou supérieure à 90%. Exemple: quotité de travail de 77, 78%, soit 14 heures par semaines, au lieu de celle de 80% correspondant en effet à un service hebdomadaire de 14, 4 heures, pour un professeur certifié. La durée du service à temps partiel peut être accomplie dans un cadre annuel sous réserve de l'intérêt du service. Situation administrative La rémunération est calculée au prorata de la durée effective de services. Ainsi, un enseignant travaillant à mi-temps perçoit 50% de la rémunération d'un agent à temps plein. Toutefois, l'exercice des fonctions à une quotité de travail comprise entre 80% et 90% donne lieu à une sur-rémunération (quotité de rémunération de 85, 7% pour une quotité de travail de 80% et quotité de rémunération de 91, 4% pour une quotité de travail de 90%).
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Cela a pour conséquence une faim plus grande et un apport en calories plus grand. Dans tous les cas, un produit moins sucré ne signifie pas qu'il est moins caloriques. les allégations sont parfois le fruit d'un marketing très (trop) réfléchit. Je vous recommande cet article de La nutrition sur ce sujet. Personnellement, j'ai renoncé à la stévia, aspartame et autre édulcorants. Gamme Sans Sucres / Sans Sucres Ajoutés | Gerblé. Je préfère manger moins souvent de « sucres » mais de meilleure qualité, avec des produits qui me font réellement plaisir. Chacun aura ses propres conclusions et définira sa propre alimentation en fonction de ses connaissances sur le sujet. Dans tous les cas, restez gourmand, gardez toujours le plaisir de manger mais cela doit passer par une saine curiosité sur les produits que les fabricants nous proposent. J'espère que cet article vous aidera à y voir plus clair parmi les allégations du « sans sucre ». Vous trouverez une recette de mousse au chocolat « sans sucres ajoutés » pour les amoureux du cacao. D'autres recettes de ce type viendront avec le temps 😉!
Une bonne nouvelle: les glaces à l'Aspartame arrivent. La diététicienne de l'hôpital m'a parlé d'une nouvelle glace, apparue chez Picard Surgelés et faite avec de l'Aspartame. J'en ai aussitôt acheté ( mais pas encore goûtée, je la réserve pour le Dimanche,.. ça se mérite). Elle existe en parfum vanille, café, chocolat "Plaisir et Mieux Etre", des pots de 125 ml, vendus par 2 ( dans les 3 Euros, je crois). Produit sans sucre font. Je te confie la composition pour 100 gr: 66 calories (soit 82 par pot) Glucides: 15, 3 Dont sucres <0, 9g et polyols:10, 3g Lipides:0, 6g dont acides gras saturés: 0, 2g Fibres alimentaires: 1, 6g Teneur en sodium: 62 mg Edulcorants: maltitol cristallisé, sirop de maltitol, aspartame ( phénylalanine) Vivement Dimanche!
Un encas à emporter partout, pour une pause douceur! Vitabio Biscuits au citron sans sucres ajoutés. Tartelette à la framboise sans sucres ajoutés. Moelleux chocolat sans sucres. Fourrés pomme cassis sans sucres ajoutés. Mélange pour petit déjeuner instantané sans sucre ajouté. Iswari Vitabio Gourdes 100% Pomme Mangue Acérola 4 x 120g Special Price 2, 95 € Prix normal: au lieu de 3, 95 € Gourdes aux fruits. Tartelette au citron sans sucres ajoutés. Biscuits au citron et au gingembre, à teneur réduite en sucres, issus de l'agriculture biologique. Biscuits au pavot et à la noix de coco, à teneur réduite en sucres, issus de l'agriculture biologique. Une délicieuse note épicée et sucrée! Eric Favre Gâteaux aux amandes sans sucres ajoutés. Biscuits chocolat au lait sans sucres ajoutés. Biscuit fourré saveur vanille de chez Gerblé. Gâteaux aux Pépites de Chocolat sans sucres. Produit sans sucre. Remplacez le sucre par cet édulcorant naturel sans calorie au fort pouvoir sucrant! Edulcobio Biscuit saveur noisette et cacao.
Une délicieuse note épicée et fumée! Biscuits au chocolat noir sans sucres ajoutés. Préparation diététique pour constituer une boisson naturelle sans sucre. Antésite