En plus de la formation d'intégration, dans les deux années suivant sa nomination en tant que stagiaire, l'agent doit suivre une formation de professionnalisation au premier emploi afin de s'adapter à son nouveau poste. Ici aussi la durée est variable selon le cadre d'emploi, de 5 à 10 jours pour les catégories A et B et de 3 à 10 jours pour la catégorie C. B. La formation des agents territoriaux | collectivites-locales.gouv.fr. La prise d'un poste à responsabilités La carrière d'un agent peut évoluer de manière horizontale, c'est-à-dire par changement de métier mais de même niveau (exemple: gestionnaire comptable –> gestionnaire droit des sols). Elle peut également évoluer de manière verticale et permettre ainsi à l'agent d'occuper des fonctions de direction, voire un emploi fonctionnel. Ce type de formation est soumis à l'attribution d'une Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI) spécifique (exemple: encadrement d'un service administratif requérant une technicité particulière). Cette formation doit être validée dans les 6 mois suivant la prise de poste. C.
Afin de maintenir ou d'améliorer les connaissances techniques des agents, des heures de formation continue peuvent être rendues obligatoire par le service ou accordées à l'agent selon des dispositions propres à chaque administration. Préparation aux concours et examens L'agent bénéficie de droits de congés de formation à la préparation aux concours et examens professionnels soit dans le cadre du DIF soit à titre distinct dans le cadre du plan de formation. Refus de formation obligatoire par fonctionnaire - Forum de la Fonction Publique Territoriale. Les conditions d'octroi, de rémunération durant et en dehors du temps de travail varient en fonction de l'administration et de l'employeur. Congé de professionnalisation Un droit de reconversion professionnelle et d'aide à la mobilité (sauf FP territoriale) peut être accordé aux agents suivant leur situation à l'aide d'une formation de qualification dans un autre cadre d'emploi et de même catégorie Congé de formation professionnelle Sous certaines conditions, les agents peuvent bénéficier d'un congé de formation afin de leur permettre de satisfaire un projet professionnel et personnel.
Elle a pour but de: savoir assurer sa propre sécurité, celle de la victime ou de toute autre personne de transmettre au service de secours d'urgence les informations nécessaires à son intervention réagir face à une hémorragie externe en installant la victime dans une position d'attente adaptée utiliser un défibrillateur automatisé externe face à une victime en arrêt cardiaque PSC1, prévention et secours civiques en sept heures La formation « prévention et secours civique de niveau 1 » (PSC1) dure sept heures et est définie par arrêté du 24 août 2007.
Il est de la responsabilité des employeurs d'informer régulièrement les agents sur l'offre disponible et de sensibiliser les supérieurs hiérarchiques pour qu'ils acceptent les demandes formulées et qu'ils encouragent leurs équipes à répondre à l'offre présentée. Le certificat de compétence PSC1 est valable sans limitation dans le temps. Les employeurs sont toutefois invités à organiser des séances de remise à niveau et à proposer au détenteur du PSC1 des actions régulières pour réviser les gestes de premiers secours, en particulier le massage cardiaque. Les personnes concernées peuvent également solliciter à cette fin l'organisme qui les a formées. Formation obligatoire fonction publique territoriale de corse. Où se former aux premiers secours dans la fonction publique? Pour les collectivités, le Centre national de la fonction publique territoriale ( CNFPT) organise depuis plusieurs années différentes formations: « Prévention et secours civique de niveau 1 (PSC1) », « Sauveteurs et sauveteuses secouristes du travail (SST) » et « Sensibilisation aux gestes qui sauvent (GQS) ».
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